Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Vertrauen, Nähe und Sicherheit sind die Basis unserer Arbeit – im Netzwerk unserer Verbandsfamilie und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe.

Wir leben eine gewachsene, demokratische Kultur. Klare Mitgliederorientierung, Qualität und Leistung sind für uns selbstverständlich.

Wir fördern die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden langfristig – seit 1862. Dabei sind wir nicht nur erfolgsorientiert, sondern stellen auch den gesellschaftlichen Sinn in den Fokus.

Sie sind eine Persönlichkeit, die sich in dieser Haltung wiederfindet, und übernehmen gerne Verantwortung.

Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossenschaftliche Idee weiter.

Unsere Idee, unsere Vielfalt & Du

Verhaltenskodex

Genossenschaftliche Werte, Mitgliedernähe und Nachhaltigkeit sind die Grundpfeiler unserer Arbeit. Wir betrachten unseren Erfolg nicht nur anhand unserer Arbeitsergebnisse, sondern auch über die Art und Weise wie wir diese erreichen. Jede einzelne Person ist dafür verantwortlich rechts- und gesetzeskonform zu handeln und die genossenschaftlichen Werte für ein optimales Miteinander zu vertreten. Wir wollen stets eine transparente, kompetente und partnerschaftliche Unterstützung für unsere Mitglieder*innen sein und sind stolz auf die Nähe, die wir dadurch schaffen. Unsere unternehmerische Verantwortung sehen wir zudem im Bereich Nachhaltigkeit. Unser Fokus liegt dabei vor allem auf der effizienten Nutzung von Ressourcen, der Gesundheit, der Sicherheit und dem Schutz unserer Mitarbeitenden sowie auf der Schonung der Umwelt und einer Sensibilisierung für diese Themen.

Weiterbildung

Lernen. Entwickeln. Wachsen. – das ist das Motto unseres Personalentwicklungsprogramms Let’s Grow. Entwicklung und Lernen sind Kern unserer Arbeit und wir wollen zukünftig noch zielgerichteter unsere Mitarbeitenden entwickeln und fördern. Mit Let’s Grow wollen wir dafür sorgen, dass jede*r Mitarbeitende und jede Führungskraft die eigene Rolle und die Entwicklungswege kennt, um bestmöglich zur eigenen Entwicklung beitragen zu können. Wesentliche Schwerpunkte des Programms sind attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie laufbahnbegleitende, fachliche und überfachliche Qualifizierungsangebote für alle Mitarbeitenden.

Einige nicht zu verachtende Vorteile

  • Flexibilität

    Verteilen Sie Ihre Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden individuell zwischen 6 und 22 Uhr. Mobil oder im Büro.

  • Freizeit

    Bei uns gibt es 30 Tage Urlaub, einen Gesundheits- oder Brauchtumstag legen wir noch drauf. Heiligabend und Silvester sind außerdem dienstfrei.

  • Gesundheit

    Wir bieten eine vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft und sorgen für Ihr Wohl mit Beratungsangeboten rund um Ihre Gesundheit.

  • Vergünstigungen

    Über unsere Corporate-Benefit-Plattform können alle Beschäftigten von günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten profitieren.

  • Fairness

    Lebensarbeitszeitkonto: Überstunden verfallen bei uns nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt.

  • Beweglichkeit

    Wir bieten E-Bike-Leasing und Bahnfahrten 1. Klasse.

Inklusion

Handicap und Karriere sind kein Widerspruch.

Wir heißen alle Mitarbeitenden willkommen, die Vielfalt genauso wertschätzen wie wir. Wir alle sind verschieden und das schätzen wir beim Genoverband.

Vielfalt und eine inklusive Kultur sind zentral für unseren Unternehmenserfolg. Wir bieten ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem die Unterschiede sowie Fähigkeiten und Talente respektiert werden.

109 Offene
Stellen

Wir prüfen, beraten und betreuen Genossenschaften aus Agrar- und Landwirtschaft, Energie- und Versorgungswirtschaft, Handel und Handwerk sowie dem Kreditwesen wie z.B. die Volksbanken und Raiffeisenbanken.

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Ihre Fragen, Ihre Bewerbung &Wir

Christina Ebenal

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Eva-Marie Goos

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Timo Sgodda

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Jana Thesen

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Jenilee Wolffram

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Recruiterin für Schüler*innen

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