Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten in Ihrem Arbeitsumfeld gefordert und gefördert werden? Und Sie suchen eine Tätigkeit mit einem tieferen gemeinschaftlichen Sinn? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt gemeinsam mit uns in Ihren nächsten Karriereschritt!
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die ganzheitliche Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte für einen definierten Fachbereich, in allen strategischen und operativen HR-Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen und Unterstützung unserer Führungskräfte in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben und Begleitung von Veränderungsprozessen obliegt Ihnen
- Sie verantworten die Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungskräfte
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, sowie die Mitarbeit in HR-Projekten gehören ebenso zu Ihren Aufgaben
Ihre Qualifikation
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
- Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich als HR-Generalist (HR Business Partner/-in oder Personalreferent/-in) oder der Beratung
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern, sind Voraussetzung
- Fundierte Kenntnisse in dem Bereich Organisationsentwicklung und Changemanagement, sowie sehr strukturierte Arbeitsweise, hohe Beratungskompetenz und Dienstleistungsorientierung bringen Sie mit
- Sie sind in der Lage sich gut zu vernetzen und verschiedene Interessen als Sparringspartner/-in zu challengen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihre Fähigkeiten ab
Lokal verankert, überregional vernetzt
Wir sind Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Unsere Kunden sind zugleich unsere Mitglieder. Seit über 150 Jahren leben wir eine gewachsene, demokratische Kultur, mit der Zukunft im Blick. Mit Ihrem Engagement und Können entwickeln wir gemeinsam die genossenschaftliche Idee weiter.
